在疫情警报尚未完全解除前，国考面试依然遥遥无期。

若是往年，年前国考成绩公布，年后便开始面试，现在面试环节早已结束。

很多考生沾沾自喜，因为可以有充足的时间准备面试。躲在家里，夜以继日地背诵着相关的面试题答案，自以为胜券在握，殊不知往往会陷入公考面试的一个重大误区：模板痕迹。

今天，就和朋友们好好谈谈这个话题。

先说结论：考生在有限的公考面试答题时间内，回答出的内容如果带有模板痕迹，必然低分。模板痕迹越明显，分数越低。

如果没有警惕面试答题模板痕迹的误区，考生便会进入“准备的时间越长，面试得分越低”的怪圈。因为，大多数考生对面试的复习放在了背诵各种题型的套路、模板、语言上，这是模板痕迹的重灾区。不论是自行在家复习，还是市面上的大多数面试培训班（协议班），都会或多或少地存在这个问题。

第一个问题：何谓模板痕迹？

不讨论它规范化的定义，简单举例说明。

比如，在国考一问一答式结构化面试中，主考官读完题，考生思考完毕，在正式答题（发声）前，按照所谓的经验之谈或者辅导班的建议，一般会先说“考生思考完毕，现在开始答题”这么一句。这，就是模板痕迹。

当然，这不是说正式答题开始前不能说相关提示性的语句。相似的，还有更过分的建议，每一题答题结束后要说一句“考生本题回答完毕，谢谢各位考官”等等。

比如，某些过来人和辅导班建议，答题要结合当前政治经济社会，要把诸如XXX新时代中国特色社会主义思想等等答进去之类的。这，就是模板痕迹。

当然，这不是说答题时不能结合当前形势和热点，如果能不知不觉地拿过来，结合得丝丝入扣，自然加分，而是那种牵强附会的结合，尤其是很多部委的面试题都是结合其具体工作的，一味地把那些自以为高大上讲政治的语言绕进来，只会让得分低上加低。国考面试题与联考、省考有本质上的不同。

比如，在回答领导交代布置相关工作任务时，某些人建议要说一句“领导让我XXX，是对我能力的一种肯定（这是领导激励我重用我才交给我的等等），我一定努力完成好。” 这，就是模板痕迹。

当然，这不是说不能够对领导交代的事情进行表态。而是，表态的语言能不能不要这么千篇一律，源远流长的中华传统文化，就找不到不是模板化的语言？

比如，公考面试题一般都可分为几大类型，像综合分析、社会现象、应急处理、组织协调、人际关系等等，无论是网络还是辅导班，都会告诉考生每个题型有每个题型的答题思路，考生自然是按照题型复习，并背诵这些思路。答题时，先判断题目的类型，然后按照思路回答。这本没有错，正常也是如此进行。然而，问题在于，很多考生都会教条地把思路当套路，逐渐产生思维定势，从而思维模板化。

这句话要细品，才能有所悟。看个例子：春天到了，一些退休老干部想去春游。假如你是某局人事处干部，你该怎么安排？

如果不假思索地（因为考场上思考时间的确不长）认为这是一道明显的组织协调题，并按照组织协调题的套路，即事前、事中、事后，来答题，比如，如大家所料的那些事前做一个活动策划（确定时间、地点及相关注意事项等）和应急预案、提交领导审批、不断修改完善等等，事中按照计划有条不紊地进行及时做好保障记录等等，事后进行总结经验教训提升等等，看起来毫无破绽完美得很，实际上模板痕迹不要太明显。

扪心自问：这和其他考生回答的有什么区别？把题目换成庆祝建国70周年活动、庆祝五四运动100周年活动、迎新春团拜会活动，都是这种放之四海而皆准的模板化内容？作为一个人事处干部，考生为这个具体的活动发挥的聪明才智如何体现？如果不同的活动答题的内容没有大的不同，就是模板。

如何考生能认真地回过头来思考这些问题，就会发现问题所在。不然，只会在错误的道路上越走越远还浑然不知。

回到上面那个面试题，关键点在哪里？“春游”“退休老干部”，这两个是核心。要围绕这两个关键词思索并组织答案，一切能够体现考生对这两个关键点深入思考的内容，诸如，什么样的春游活动通过什么样的形式和途径让退休老干部们在“陶冶情操、愉悦身心、加强沟通、增进互信、传递友谊、抒发情感、锻炼身体甚至感受新时代的日新月异”方面有所收益以及如何收益，都可以是回答出彩的地方，也是优秀考生脱颖而出之处，才是一个人事处干部真正要解决的问题，才是这道面试题真正希望考察的重点内容。

当然，面试题是没有标准答案的。面试官面前的也只是参考答案，会给出一些可能的得分点，但那并不是考生得分的依据，只是参考。

第二个问题：为什么不能有模板痕迹？

这个问题的答案，从面试官角度看，来源于另外两个问题：公务员考试为什么要设置面试环节？要通过公务员面试考察考生哪些素质和能力？

答案自然不言而喻。

面试官在面试前一般会有相关的培训，其中一条明确要求就是考生答题内容不能模板化。所以，若想面试成功甚至逆袭，既定时间内的答题内容首先就不能有模板痕迹。不幸的是，市面上大多数面试辅导班最大的一个“功劳”就是培养训练考生的模板化能力，因为他们并不了解公务员面试，更不了解国考面试。这么多年来，我经历的面试现场中，考生模板化的内容非常之多，以至于每次休息时间时，面试官们都在那感慨辅导班的“毁人不倦”，但大多都是对考生有种恨铁不成钢的可惜。

不要侥幸地、疑惑地认为，面试官不一定听得出来模板痕迹。事实上，在那些身经百战的面试官面前，只要考生一开口，一分钟之内，基本上真实水平就能暴露得明明白白，是长年累月的知识积累而临场发挥，还是短期仓促速成的模板化背诵，一听便知。

试想，7个40岁开外常年从事面试工作的面试官，评价一个20来岁的小年轻在20分钟内的答题表现，是何等轻车熟路。想象7个和考生年龄相仿的人，看一个10来岁的小朋友20分钟回答4个问题，是不是也一样的轻车熟路。

所以，公考面试，是考生个人综合素质和能力最好的发挥舞台，是考生一个人的舞台。如何在这20分钟里，通过语言（可能还有动作），把自己的思想和才情展现得淋漓尽致，才是面试复习备注的核心。而误区之一，模板痕迹，往往就在不知不觉间，断送了考生的公考成功之路。

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